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【記入例】5名ほどの総務課で見積書や請求書の作成、在庫管理、電話応対や来客応対などをしていました。

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職種
雇用形態
担当職務
退職理由
前々の職歴
在職期間
月 ~
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部署名
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業種
職種
雇用形態
担当職務
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  • その他
  • JDL、弥生、オービック、TKC、PCA、勘定奉行 など

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  • サイボウズ、GoogleApps、Note など

個人情報の取り扱いについて

アビリティーセンター 株式会社

弊社は、事業活動に伴い、ご本人様の個人情報を取得させていただいております。この同意書は、事業活動に伴い取得するご本人様の個人情報の保護とお取扱いにつきまして、弊社個人情報保護に関する規程に基づきご説明するものです。 
なお、個人情報の提供は任意ですが、提供いただけない場合は、お仕事のご紹介、契約、福利厚生の提供など弊社サービスの利用ができない可能性がありますのでご了承ください。

1.個人情報に関する弊社の基本的な姿勢

弊社は、ご本人様の個人情報保護の権利を尊重し、これを担保するために「個人情報保護方針」、「個人情報保護管理基本規程」を定め、実行してまいります。

2.ご本人様の個人情報の利用目的

弊社は、個人情報を以下の目的で利用します。

  • 人材派遣業務
  • お仕事の紹介とそれに付随する連絡など派遣労働者、または登録者に必要な連絡
  • 労働契約の手続き、健康診断、社会保険手続き、労働災害等の緊急連絡、適切な雇用管理のため

3.ご本人様の個人情報の第三者提供について

ご提供頂いた個人情報は、法令の規定による場合を除き、ご本人様の承諾なく第三者に提供・開示しません。

4.ご本人様の個人情報の外部委託について

取得した個人情報は、利用目的を達成する上で必要最小限の範囲に限定して、個人情報を取扱う業務の一部又は全部を第三者に委託する場合があります。
この場合、弊社は、契約などにより安全性を確保し、当該個人情報の取扱いを厳正に管理します。

5.ご本人様の個人情報の権利について

(利用目的の通知)

ご本人様より、当該個人情報の、利用目的の通知を求められた場合、遅滞なくこれに応じます。

(個人情報の開示)

ご本人様より、当該個人情報の、開示を求められた場合、法令の規定によって特別な手続きが定められている場合を除き、遅滞なく、当該個人情報を、書面によって、開示いたします。

(個人情報の訂正等)

ご本人様より、当該個人情報の、個人情報が事実でないという理由等によって訂正、追加又は削除(“訂正等”)が求められた場合、法令の規定によって特別な手続きが定められている場合を除き、当該個人情報の訂正等を行います。

(個人情報の利用停止等)

ご本人様より、当該個人情報の、利用の停止、消去又は第三者への提供の停止(“利用停止等”)が求められた場合、これに応じます。

以上、利用目的の通知、開示、訂正等、利用停止等につきましては、下記のお問い合わせ窓口へご連絡下さい。

6.ご提供いただいた個人情報の返却、廃棄について

ご登録いただいた情報は、退職もしくは登録取り消し(本人の申告による場合なのか、その他当社の登録取り消し規定によるかは問いません)に際し、又はその他でお申出があった場合でも、当社はご登録された本人及ひ第三者に、いかなる媒体によっても返却する義務を負いません。

当社にご登録を希望される場合で、当社への本登録に進まない仮登録情報は仮登録日から3ヵ月後に廃棄いたします。

7.当社のウェブサイトについて

(1)通信の暗号化について

お客様から個人情報を提供いただく場合は、そのウェブサイトにSSL(Secure Sockets Layer)などの通信の暗号化技術を使用し、お客様の個人情報を保護します。

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当社では、Webサイトの利用状況や訪問者数の調査、およびご本人様向けサービス提供のためにクッキーを用いることがあります。 クッキーの送受信は、お使いのブラウザの設定で拒否することが可能です。

8.個人情報保護管理者

アビリティーセンター株式会社

総務人事部責任者

TEL:0897-34 -2590

9.ご本人様の個人情報に関する苦情及びご相談、お問合せ、個人情報の利用目的の通知、開示、訂正等、利用停止等の申出先

【お問い合わせ窓口】

アビリティーセンター株式会社

苦情・相談窓口責任者

TEL:0897-34 -2590 FAX:0897-34-2081

お問合せフォーム https://www.abi.co.jp/inquiry/others/index.php

※ご登録取り消し規定
・派遣労働者、または登録者から登録取り消しの申し出があったとき
・派遣労働者の責に帰すべき事由で雇用契約が終了した場合等で、当社が必要と判断したとき
・当社での派遣就労が困難である、または適当でないと当社が判断したとき
・登録時、または採用時に、経歴、職能、資格を詐称した場合、またはその他の事項について虚偽の申告をしたとき
・故意または過失により当社、派遣先、派遣先関係者、または第三者に損害を与えたとき
・当社、派遣先もしくは派遣先関係者に不利益を与える行為、または名誉、信用を損なうような行為があったとき
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電話番号、メールアドレス、転居先不明等により連絡不通になった場合もこれに含まれます。