『ゆくゆく社員』社員登用を目指す働き方。
「ゆくゆく社員」とは？
まずは派遣登録を行い、派遣スタッフとして就業しながら、
半年～2年を目安に社員登用を目指す働き方です。
最近、こんなことを考えることはありませんか？
今は派遣で居心地がいいけど、このままずっとぬるま湯でいいのか迷っている
今は時短が良いけど、子どもが小学生に上がるタイミングで正社員になって、進学にも備えたい
事務職にキャリアチェンジし、ゆくゆくは正社員を目指したいな
お仕事開始までの道のり
■ご相談にあたって
本サービスをご利用いただくには、アビリティーセンターへの求職者登録が必要です。
- 6ヵ月～2年以内に社員登用を目指している方を対象としています。
- 社員登用は、ご本人の取り組みや企業での活躍を踏まえて判断されます。
登用の可否は企業の判断によるため、すべての方が社員登用となるわけではありません。
お申し込みのメリット
- 相談を通して、自分の強みや可能性を整理できる
- 社員登用までの具体的な道筋が見えてくる
- 面接対策ができ、自信を持って選考に臨める
- 派遣や実務経験を通して、社員登用に必要なスキルを身につけられる
- 地元企業に詳しいキャリアパートナーから、リアルな企業情報を得られる
- 社員登用の可能性がある求人情報を知ることができる
- 一人で悩まず、
伴走サポートを受けながらキャリアを考えられる
募集中の求人
- 愛媛(東予)