たった一度の面接では伝えきれないあなたの良さをアピールできる

 入社前に自分の目で社風や環境を見極めることができる

 気になる入社成功率は･･･80％以上

・過去のキャリアとは別の職種にチャレンジしたい。

・仕事への興味もやる気もあるのに、『実務経験がない』ことがネックで内定が取れない。

・仕事内容はもちろんだけど、職場環境も重要したい。

みなさんだけでなく企業にとっても、実務を通じて採用すべき人材か否かを判断できるという点で紹介予定派遣は、求職者にとって、非常に魅力的なシステムです。

近年では、積極的な人材活用を行う企業ほど、この紹介予定派遣システムを取り入れる傾向にあります。

まず一定期間（最長６ヶ月間）を派遣社員として働いたあと、企業とあなたの双方の合意によって入社が決まる仕組みです。

派遣社員として働く期間があるということに、不安に感じられる方もあるかもしれませんが、これは企業とあなたが、お互いにミスマッチを防ぐための大切な『お試し期間』です。

あなた自身、実際に就業して職場の環境を肌で感じながら、本当に希望する職務内容や環境であるかどうかを判断していただく期間にもなります。

企業側は、もともと自社での雇用を前提としてこのシステムを利用しているので、派遣期間中に、職務経歴書や採用面接だけでは伝えきれないあなたの仕事力もアピールすることができれば、スムーズな入社に繋がるはずです。

※紹介成立後の雇用形態は正社員とは限りません。準社員、パートなどの場合もあります。

まずはアビリティーセンターにご相談ください。

応募から入社まで、経験豊富なコンサルタントがサポートいたします。

面接のコツ、入社時の給与など、直接聞きづらい条件もあなたに代わって交渉するので安心です。

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