福利厚生

各種保険について

社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険)

加入資格取得基準を満たした場合、毎月の給与から天引きします。

健康保険は、当社の加入する人材派遣健康保険組合(はけんけんぽ)に加入します。

 

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労働者災害補償保険(労災保険)

業務上、通勤途上での災害による負傷等について適用されます。皆さんの保険料負担はありません。

年次有給休暇

アビリティーセンターでの就労が6ヶ月間継続し、全労働日の8割以上出勤した場合、付与いたします。

週の
労働
時間
所定
労働
日数
1年間の
所定労働
日数
雇い入れの日から起算した年次有給休暇の日数
0.5 年 1.5 年 2.5 年 3.5 年 4.5 年 5.5 年 6.5年
以上
週5日 5   10 11 12 14 16 18 20
30時間
未満
4 169~216 7 8 9 10 12 13 15
3 121~168 5 6 6 8 9 10 11
2 73~120 3 4 4 5 6 6 7
1 48~72 1 2 2 2 3 3 3

産前・産後休暇 / 育児休業制度

就業中の方でそれぞれの要件を満たした場合に取得できます。

休暇 詳細
産前・産後休暇 産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週間、取得できます。
育児休業

下の取得要件を2つとも満たした場合、「子が1歳に達する日まで」取得できます。
【取得要件】

条件① 子が1歳になるまでに仕事に復帰する意思があること

条件② 入社から休業に入る日までに、1年が経過していること

 

ただし、保育園に預けられないなどの理由により、休業期間を延長することができます。

定期健康診断

雇用期間が6ヶ月以上見込まれる方に、年1回受診していただきます。

(費用はアビリティーセンターが負担します。)

また、希望する方には、乳がん検診などオプション検査(はけんけんぽ加入者に限り)が受けられます。

フジスポーツクラブ フィッタ法人会員

アビリティーセンターで働いている期間(2ヶ月以上の契約の方に限ります)はフジスポーツクラブ フィッタ全店にて法人会員価格(1回515円)で利用できます。

安全衛生教育

職種に応じた安全衛生教育を実施しています。

ストレスチェック

働く皆様のメンタルヘルス不調のリスク低減および未然防止、そして、職場改善によるストレ ス要因の低減を目的として、条件を満たした派遣スタッフの方々には、年に1回、ストレスチ ェックを実施しています。

心と体の健康に関するご相談

人材派遣健康保険組合『はけんけんぽ』に加入いただいている方は、『はけんけんぽ』が提供す る『ホッとコール』をご利用いただけます。

専門家が、健康相談、メンタルヘルスなどの相談に対応いたします。

はけんけんぽのサイトよりお問合せください。

 

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