人材派遣のしくみ
時間や勤務地、期間など条件を伺いながらあなたにあったお仕事を紹介し、「派遣社員」として契約した期間働いていただくシステムです。
派遣社員として働く方は、派遣元企業（アビリティーセンター）と雇用契約が結ばれます。派遣先は仕事の指示を行い、給与の支払いや社会保険の手続き等はアビリティーセンターが行います。 いろいろな企業や環境を経験できるので、スキルアップや適職探しをすることもできます。
また、お仕事が始まってからも、困ったことがあれば専門スタッフがサポートいたします。
紹介予定派遣のしくみ
正社員や契約社員として直接雇用されることを前提に一定期間（最長６ヶ月間）派遣形態で企業に勤務した後、求職者のあなたと求人者の企業との双方の合意が得られたときに直接雇用に切り替わるというシステムです。
メリットは？
入社前に確認できる為、転職のミスマッチを防ぐことができます。
派遣での就業期間を通じ、実際の職場の雰囲気や仕事の内容、労働条件が事前確認出来るため、入社後のギャップを感じることなく転職ができます。
正社員として採用されるチャンスが広がります。
派遣期間が設けられているため、通常の就職活動（面接や履歴書・職務経歴書）だけでは伝えきれない長所や仕事ぶりを実際の仕事を通じアピールでき、正社員として採用されるチャンスが広がります。
